校办字〔2020〕22号

为规范业绩津贴发放工作，根据《关于进一步规范津贴补贴发放等有关事项的通知》（校人字〔2016〕42 号）和《关于进一步规范津贴补贴等有关事项的补充通知》（校人字〔2016〕142号），制定本方案。

第一条 校长办公室业绩津贴经费为学校有关奖励政策（开源节流奖励办法、其他收入分配办法）获得的收入或预算安排。业绩津贴属奖励性质，不是新增项目，也不是普遍提高待遇。

第二条 业绩津贴在学校核定的额度内优先用于工作用水、误餐盒饭等方面的支出，剩余部分有差别发放。

第三条 工作用水主要指办公室内调研会、工作会等用水，由综合科统一购买，各科室按需领用。

第四条 误餐盒饭须经分管副主任或主任同意后，一般由科室自行在校内后勤服务单位购买，多个科室同一时间加班误餐的情况，可由一个科室统一购买。综合科定期汇总报销误餐盒饭支出。

第五条 奖福基金、发展基金主要用于各项业务支出和弥补办公经费的不足，一般不用于支付超工作量等补贴。

第六条 业绩津贴每年发放2次，综合考虑年度考核结果和思想政治表现，职责领域年度重点任务、重大专项工作、急难险重任务完成情况和请假出勤等情况，经主任办公会讨论通过后报学校发放。

第七条 本方案自发布之日起施行。